コンプライアンス

WaltGroup株式会社コンプライアンに関する項目
全従業員が法令順守を徹底したモラルの高い会社にする。
高い倫理観と責任感を持って行動することを意識しています。
また法令順守のために必要な教育や環境の整備を継続的に行っています。

コンプライアンス体制
コンプライアンス業務の推進を図るため、入社時に初回研修時をおこないます。また入社日から1年おきに全従業員のコンプライアンス教育・浸透を行っています。会社全体のコンプライアンス体制の確立に必要な施策の実施、各部門における業務に必要な専門的なコンプライアンス研修の定期的な開催を通して、高い倫理観をもった事業活動が行えるよう体制を整備しています。

コンプライアンス教育と浸透に向けた取り組み
コンプライアンス研修の実施
新卒、中途採用社員に向けたコンプライアンス研修を入社時に実施しています。
また、入社後も「景品表示法」や「インフラセキュリティ」など各部門の特性や、時流にあわせた追加教育を実施するなど、コンプライアンスに対しての知識と意識を高める研修を継続的に行っています。

社内ホットライン
当社の取締役及び従業員等がコンプライアンス上違反を行っていることを発見した場合、匿名で問題を通報及び相談することのできる相談窓口(内部通報制度)を設けています。